在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，人力資源管理系統(tǒng)與一卡通智能管理系統(tǒng)的起步時(shí)間都差不多，但兩者發(fā)展的現(xiàn)狀是：人力資源管理系統(tǒng)大多由專業(yè)的軟件公司來(lái)研發(fā)推廣，而一卡通智能系統(tǒng)則由智能卡機(jī)具供應(yīng)商或系統(tǒng)集成商來(lái)發(fā)展，前者偏“軟”，后者偏“硬”。偏軟的對(duì)硬件不是非常熟悉，發(fā)展方向著重于高端（或稱“戰(zhàn)略型”）人力資源管理，因此其更偏向于理論化（或概念化）的研究實(shí)現(xiàn)，藉由軟件的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)“人”的管理、決策部署等；后者由于發(fā)展方向、大型軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)與能力等方面的限制，其主要發(fā)展方向是通過(guò)對(duì)硬件技術(shù)的提升和把握來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于“人”的日常行為的管理，其開發(fā)的一卡通系統(tǒng)往往只是隨硬件附送的簡(jiǎn)單系統(tǒng)，因而很難真正滿足客戶的管理要求。
        最終使用者當(dāng)然希望用最實(shí)惠的價(jià)格獲得既實(shí)用又高度集成的解決方案，在企業(yè)管理方面也更迫切地需要一種既能滿足一般人力資源管理要求，又能實(shí)現(xiàn)“一卡通用”的系統(tǒng)。

        C6的研發(fā)者們充分考慮客戶需要，在多年的大型軟件設(shè)計(jì)與系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)所掌握的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使人力資源管理和一卡通管理進(jìn)行相融相通變成可能，在這種背景下，C6研發(fā)團(tuán)隊(duì)于2003底整合推出了C6 HR V6.0。
        經(jīng)過(guò)多年的推廣和實(shí)施，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了C6解決方案，C6軟件的客戶群也不斷壯大，我們也充分考慮客戶的個(gè)性需求和變化，不斷改進(jìn)和完善C6系統(tǒng)，海威達(dá)公司也緊跟發(fā)展的步伐，對(duì)于V6.0以來(lái)的改進(jìn)作了系統(tǒng)性的歸納、總結(jié)和完善，于2007底正式推出C6 HR V8.0，并不斷完善和創(chuàng)新，截至目前,C6系統(tǒng)已升級(jí)到V8.0 的第15個(gè)版本。