一、雙錢包介紹
       雙錢包是指在同一張卡、同一臺消費機、同一套消費軟件下實現(xiàn)兩個錢包賬戶的管理，分為透支區(qū)和個人區(qū)，透支區(qū)具有按卡類每個月首次消費自動清零，然后自動補貼的功能，透支區(qū)和個人區(qū)均有獨立的日限額、次限額功、刷卡間隔等限制功能，當透支區(qū)不符合交易條件時候，消費機自動切換到個人區(qū)去扣款，透支區(qū)和個人區(qū)在軟件上面是分兩套不同的賬目管理，等同把兩套原本獨立的消費系統(tǒng)合并到了一套。

 

 

 二、必須條件
        要啟用雙錢包功能，在初始化系統(tǒng)的時候必須具備兩個消費扇區(qū)，若消費扇區(qū)不相鄰，則必須指定透支扇區(qū)，如下圖：

 

 

       4扇區(qū)：個人充值消費區(qū)
       5扇區(qū)：公司補貼(透支)消費區(qū)
       消費機只需加載個人充值消費區(qū)的系統(tǒng)子卡。

三、解決方案
      消費機可以有如下的錢包模式設(shè)定：

 

 

1. 僅啟用公司透支扇區(qū)，這種模式下，企業(yè)暫時無個人消費需求，在補貼區(qū)會設(shè)定一個較大金額的透支額度，但限制每日消費額不會超過員工平均日收入，消費部分可以保證從員工的薪資中足額扣除。如果企業(yè)消費僅限于食堂，無超市等其他一卡通的需求，用此模式非常省事，員工無需充值，消費時是累加額度，表示本月員工已透支消費多少。余額清零日可以任意設(shè)定，這樣就保證了透支期間和薪資期間可以完全一樣，員工刷卡時看到的余額就是在薪資里面要扣除的金額（當然有補貼除外）。
2. 僅啟用個人扇區(qū)，這和傳統(tǒng)消費機沒有啥區(qū)別了，就是一個錢包扣錢。
3. 先透支后個人：這種模式下，消費機自動先在透支扇區(qū)中處理，如果因日最大消費額或月最大透支額超過等因素導致不能透支時，就自動切換到個人扇區(qū)扣款。這種模式其實是“僅啟用公司透支模式”的進一步靈活，可滿足員工個性化的消費需求，例如超市購物。

四、雙錢包模式下增加了系統(tǒng)的復雜度
       雙錢包模式下，由于消費機同時在處理兩個錢包的內(nèi)容，而且透支區(qū)一旦不符合條件，例如余額不足、消費超限、間隔不足等，并不會顯示錯誤信息，而是立馬轉(zhuǎn)到個人區(qū)扣款，只有當個人區(qū)條件不符合的情況下，才會顯示個人區(qū)的錯誤信息，所以，在使用的使用中，除非對這種機制有了足夠的了解，否則就會產(chǎn)生不少的疑問，例如，明明是透支區(qū)還有錢，卻不讓消費，而提示的錯誤信息又是個人區(qū)的，對不上號，諸如此類的疑問，如果打電話到海威達公司尋求技術(shù)支持，說不定還非得派工程師去現(xiàn)場才告搞明白是怎么一回事，所以特別注意對客戶的宣導工作。

1. 先透支后個人模式下，單價模式下可直接在消費機上查詢到兩個區(qū)的余額，只要是透支區(qū)的信息，無論是查詢還是扣款，一定會在屏幕上顯示“透支或[T]”字樣，沒有這個字樣的就是個人區(qū)，這是原則之一。
2. 如果實在搞不懂，可以在透支參數(shù)中僅啟用某個扇區(qū)看看，這樣的提示信息就肯定是針對該扇區(qū)的。

 
客戶案例：龍記集團(LKM)

 

 

       廣東河源高新區(qū)的龍記集團是世界前五、亞洲第一的模架、模鋼制造企業(yè)，有員工7000多人，員工吃飯采取公司補貼制度，分8類不同的卡類進行控制，公司補貼的錢進入透支區(qū)，其中8類卡為家屬卡或外界供應商卡，透支區(qū)不補貼，只能通過現(xiàn)金充值到個人區(qū)的方式消費，7類卡為新員工卡，需要限定每天透支區(qū)最高消費21元，超出部分需要員工自行現(xiàn)金充值就餐，其他類卡不需要日限制，但花完每月的公司的補貼則需要自行現(xiàn)金充值到個人區(qū)就餐。8類卡的消費折扣率還不同，例如設(shè)定為5元的菜，員工去消費折扣率為100%，則依然是5元，如果是8類卡，則按設(shè)定的折扣率150%，需要扣7.5元。采用了海威達的雙錢包消費方案后，這些問題的得到了100%的解決，原先他們比較頭痛新入職員工的就餐管理，讓新員工完全自己用現(xiàn)金充值，恐怕剛進廠本來就沒錢，如果公司一次性給了200的卡或票據(jù)，又會存在一次性消費掉，然后自離的現(xiàn)象，采取這種雙錢包的方式，既可以保障新員工基本生活要求，又允許他自行充值提高伙食標準。